بعد عودتها للعمل من إجازة الأمومة طلبت وكيلة عقارات بريطانية تقليل ساعات عملها لرعاية رضيعتها، لكن مديرها رفض طلبها فاستقالت بعدها لجأت "أليس طومسون" للقضاء وكافحت بحثا عن عمل جديد لكن كورونا ضربت العالم وأغلقت البلاد.
وخلال الأشهر الماضية انتظرت "أليسون" كلمة القضاء حتى أنصفتها محكمة العمل فى بريطانيا، وقضت بتعويض مالى عن التميز الجنسى غير المباشر قدره 184.961 جنيه إسترليني أى ما يعادل 254 ألف دولار من رئيس عملها السابق.
وفقا للمحكمة يشمل المبلغ الفوائد والخسارة السابقة والمستقبلية للدخل ومساهمات المعاشات التقاعدية، بالإضافة إلى 13500 جنيه إسترلينى مقابل "إصابة المشاعر"، بعد الحكم أعربت "أليسون" عن سعادتها بالتعويضات الممنوحة لها، وقالت: "كانت رحلة طويلة ومرهقة.. وفكرت كيف يجب أن يكون للأمهات وظائف وعائلات.. نحن فى عام 2021 ولسنا فى عام 1971".
